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Implementare l’organico attraverso l’immissione di nuovi lavoratori, anche per far fronte a necessità di turn over, rappresenta un passaggio importante per le aziende che, oltre a vagliare le caratteristiche del potenziale soggetto da assumere, valutano le opportunità offerte dalla legislazione, con l’obiettivo di contenere i costi dell’operazione...

Il 13 maggio Confcommercio Imprese per l'Italia, Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl e Uiltucs-Uitl hanno sottoscritto l'accordo integrativo con il quale stabiliscono che la scadenza del Ccnl terziario, distribuzione e servizi viene prolungata al 31 dicembre 2019. Le parti si impegnano comunque a definire la stesura del testo del Ccnl entro il prossimo 31 maggio 2019. Sempre il 13 ...

Pienamente operativo il nuovo sistema realizzato dall’Inps per gestire le domande di assegno per il nucleo familiare (Anf). Sarà il lavoratore, che ha inoltrato – direttamente o tramite patronato - la domanda telematica all’istituto di previdenza, a comunicare l’esito positivo della richiesta al datore di lavoro. L’azienda, quindi, avv...

Secondo l’Anpal, le disposizioni contenute nel decreto dignità (Dl 87/2018), riferite alle assunzioni agevolate degli under 35, rappresentano una semplice proroga dell’elevazione dell’età dei soggetti da assumere e non una nuova tipologia di bonus. Questo quanto si evince da una scheda contenuta nel repertorio nazionale degli incentivi che l’Agenzia ha...

Il cambio di passo per la gestione degli assegni per il nucleo familiare - dal 1° aprile le domande dei lavoratori dipendenti delle aziende private non agricole devono essere presentate direttamente all’Inps - lascia comunque ai datori di lavoro una serie di compiti legati a questo istituto, dal calcolo degli imp...